Investujte do programů, které mají smysl a užitek

Spolupracujeme s firmami, které dosahují více než jen finanční zisk. Spolupracujeme s nadnárodními korporacemi, ale i s individuálními sociálními podnikateli. S velkými korporacemi pracujeme na společensky prospěšných vzdělávacích a preventivních programech, které přímo souvisí s předmětem jejich činnosti a podporují jejich strategické cíle. Menším firmám nabízíme naší expertnost s vedením účetnictví a finančním řízením organizace. Poskytujeme zpětnovazebné nástroje How-to-Know (H2K) na zjištění stavu procesů firmy, prověření kompetencí zaměstnanců a definování potřeb k rozvoji. Následně nabízíme e-learningové vzdělávací moduly.

Umíme vám naslouchat.

© 2010 AISIS o.s. Všechna práva vyrazena
design by Orange5

E-learning a vzdělávání zaměstnanců

Vzdělávání zaměstnanců je nedílnou součástí práce s lidskými zdroji ve firmě. Právě rozvoj lidských zdrojů přispívá k zvyšování konkurenční výhody a efektivity práce.

AISIS vám pomůže:

  • stanovit požadovanou úroveň kompetencí jednotlivých pracovních pozic,
  • změřit stávající úroveň kompetencí jednotlivých zaměstnanců,
  • navrhnout rozsah, obsah a formu vzdělávání pro zlepšení kompetencí na požadovanou úroveň,
  • připravit a zrealizovat vzdělávací aktivity,
  • navrhnout a vytvořit e-learningové prostředí pro vzdělávání zaměstnanců na klíč
  • navrhnout, připravit a zrealizovat prezenční kurzy, workshopy a semináře, případně tyto aktivity propojit s e-learningovým vzděláváním v naší e-Studovně.

E-learning a e-Studovna

E-learning je vzdělávání, odehrávající se prostřednictvím virtuální sítě. Poskytuje nejen vzdělávací prostředí, ale i programy šité na míru potřebám účastníků vzdělávacího programu. Navíc umožňuje mapovat celý vzdělávací proces, sledovat jeho průběh, obtížné prvky programu a celkový efekt výuky.

E-learning můžeme pro váš cíl využít jako podporu „živého“ vzdělávání, přičemž může být připravena řada vhodných nástrojů, které budou doplňovat semináře a budou zapadat do celkové mozaiky klíčových kompetencí, jež budou muset frekventanti získat, aby dokázali naplnit cíle programu.

AISIS má v současné době ve své e-Studovně k dispozici 15 vlastních vzdělávacích programů, které můžeme modulárně kombinovat. Tyto programy jsou připravené ke spuštění jako samostatné programy bez prezenční části nebo jako podpora k prezenčním programům. Programy je možné realizovat za účasti tutora-lektora nebo bez něj. Náš lektorský tým může také připravit kurzy přesně podle vašich požadavků.

Příklady vzdělávacích programů:

  • Úvod do managementu
  • Strategické plánování
  • Time management
  • Lidské zdroje
  • Týmová práce a spolupráce
  • Public relations
  • Marketing
  • Fundraising
  • Participace
  • Role organizace na území města
  • Facilitace
  • Prezentace
  • Management změny
  • Audit
  • Legislativa a právo

Pro další informace kontaktujte Stelu Pilmaierovou na telefonu 776 763 072 nebo mailem na stela.pilmaierova.