Zpětná vazba, která má dopad – zima 2027

Staňte se lídrem/lídryní, kterého chce tým následovat.
Vdechněte své škole energii, vizi a smysl.

Zpětná vazba je jeden z nejsilnějších nástrojů vedení lidí — a zároveň jeden z nejčastěji podceňovaných. Ve školním prostředí se často ztrácí mezi hodnocením, emocemi, nejasností nebo odkládáním.
Tento kurz se zaměřuje na to, jak dávat zpětnou vazbu tak, aby neubližovala, ale rozvíjela; nehodnotila, ale otevírala prostor pro změnu.
Klíčovým principem je schopnost odlišit popisný jazyk od hodnotícího, a tím výrazně zvýšit dopad i přijatelnost sdělení.

Kurz je možné hradit ze šablon MŠ, ZŠ, SŠ.

Kurz je určen ředitelům/kám škol, jejich zástupcům/kyním a vedoucím pracovníkům ve školství, kteří chtějí:

• zlepšit kvalitu komunikace v týmu
• naučit se dávat zpětnou vazbu bez zbytečných konfliktů
• zvýšit motivaci a odpovědnost kolegů
• pracovat s náročnými situacemi otevřeně a konstruktivně
• posílit kulturu učení a růstu ve škole

Co si z kurzu odnesete

• schopnost dávat zpětnou vazbu, která vede ke změně chování
• větší jistotu v náročných komunikačních situacích
• dovednost oddělit fakta od hodnocení
• konkrétní formulace, které fungují v praxi školy
• posílení důvěry ve vztazích v týmu

Čemu se budeme věnovat

• co dělá zpětnou vazbu účinnou a co ji naopak blokuje
• rozdíl mezi popisným a hodnotícím jazykem
• jak formulovat sdělení tak, aby bylo přijatelné a zároveň jasné
• jak pracovat s emocemi při poskytování zpětné vazby
• jak dávat zpětnou vazbu směrem nahoru, dolů i mezi kolegy
• jak budovat kulturu, kde je zpětná vazba běžnou součástí práce

Popisný vs. hodnotící jazyk

Součástí kurzu je praktický trénink rozlišování dvou základních rovin komunikace:
• popisný jazyk – věcný, konkrétní, zaměřený na chování a situaci
• hodnotící jazyk – interpretující, emočně zabarvený, často uzavírající dialog

Účastníci se naučí:
• převádět hodnocení do popisu
• formulovat zpětnou vazbu tak, aby nevyvolávala obranu
• rozpoznat, kdy jejich vlastní komunikace sklouzává do hodnocení
• používat jazyk, který podporuje změnu místo odporu

Zpětná vazba v praxi školy

Důraz je kladen na reálné situace:
• jak reagovat na nefunkční chování v týmu
• jak mluvit o problémech bez eskalace konfliktu
• jak posilovat motivaci místo demotivace
• jak vést rozhovory, které vedou k odpovědnosti
• jak vytvářet prostředí, kde je zpětná vazba přirozená

Termín

19. 1. 2027 (od 9 do 16 hodin)

Cena

3900 Kč

Kde se kurz koná

Kulturní centrum Zahrada, Malenická 1784, Praha 11, www.kczahrada.cz

Lektor

Jiří Bréda

O lektorovi

Jiří Bréda v současné době působí jako trenér, kouč a školitel se zaměřením na leadership a manažerské dovednosti. Zaměřuje se na efektivitu a aplikaci nových postupů do praxe. Je aktivně zapojen jako konzultant v náboru a poskytuje konzultantské služby v oblasti vzdělávání a osobního rozvoje. Vystudoval Andragogiku a personální řízení na FF UK. Je certifikovaným koučem pod hlavičkou Neuro Leadership Group. Má za sebou rozsáhlou praxi v TOP mangementu (ředitel marketingu a obchodu, Business Manager – HR Projects, Business Development Specialist atp.).